杰灵科技|智慧演绎


	■　生存观念：
	杰灵的生存基础是为客户创造价值，客户满意是杰灵生存基石；杰灵一直相信，客户是我们的衣食父母。

	■　人才观念：
	人才为杰灵的根本，所有为杰灵发挥聪明才智的员工都是优秀的员工。杰灵一直为员工的人生规划竭尽所能。

	■　正直观念：
	正直创造信任，正直营造团结。不要怀疑同事，不要相信流言，宽容和交友创造快乐。

	■　激情工作观念：
	激情产生活力，消极滋生危机。激情孕育创新，平淡导致保守。

	■　学习观念：
	只有学习，才能进步，公司的发展才有动力。杰灵每一个员工都应该具有“活到老，学到老”的习惯。

	■　积极的工作关系处理观念：
	每个人在处理自身工作时，都应该站在别人的角度思考一下：我是否给别人增加了不必要的工作量？他（她）是否具有不愿意让别人知道的难言之隐？尊重他人，珍惜同事关系，己所不欲，勿施于人。
	■　防患危机观念：
	风险与危机无时无刻不在寻找可以发挥作用的地方。要时刻注意危机的苗头，并把每次危机看作一次提高的机会。因为每次危机都会淘汰一些我们的竞争者。